Qué hacer con la prima (y las cesantías) para que no se esfume

La prima de servicios es medio salario por cada semestre trabajado. Tu empleador debe pagarla a más tardar el 30 de junio y el 20 de diciembre, proporcional al tiempo que llevas. No es un regalo: es parte de lo que ganaste. Y justamente porque llega toda junta, es la mejor oportunidad del año para avanzar.

Decide antes de que llegue

La plata sin plan se gasta sola. Una semana antes, escribe en qué la vas a usar. Un reparto que funciona para la mayoría:

¿En qué orden?

1. Deudas caras primero. Si debes en tarjeta de crédito, abonar ahí es la mejor «inversión» que existe: te ahorras intereses altísimos.
2. Fondo de emergencia. Si no tienes, la prima puede dejarte medio fondo listo en un día. Mira cuánto necesitas.
3. Gastos grandes que ya vienen: matrículas, útiles, SOAT, impuesto del carro, predial. Si los pagas con la prima, no los pagas con tarjeta en enero.
4. Tu meta. Un abono grande acorta meses de espera.
5. Un gusto, sin culpa. Trabajaste por ella. Si te prohíbes todo, terminas gastándola toda.

¿Y las cesantías?

Son otro ahorro obligatorio: un mes de salario por cada año trabajado. Tu empleador las consigna en tu fondo a mediados de febrero, y en enero te paga directamente los intereses (12 % anual sobre el saldo).

• Están pensadas para cuando te quedes sin empleo.
• También puedes retirarlas para vivienda (compra, cuota de crédito, mejoras) y educación tuya o de tu familia.
• Los intereses de las cesantías sí llegan a tu cuenta: trátalos como una prima pequeña y repártelos igual.

Esta guía es educativa y no reemplaza la asesoría de un profesional financiero. Las cifras legales son de 2026; confírmalas con tu banco.